Neun Wochen Sommerferien bringen für viele Eltern organisatorische Herausforderungen mit sich. Als Familienunternehmen legt Holter deshalb großen Wert darauf, seine Mitarbeiter:innen auch in dieser Zeit zu unterstützen. Mit dem Ferienprogramm „Holter Bambini“ bot das Unternehmen seinen Mitarbeitern daher auch heuer wieder eine liebevolle und abwechslungsreiche Ferienbetreuung im August direkt am Standort in Wels an.
Insgesamt 55 Kinder im Alter von vier bis zehn Jahren verbachten einen Teil ihrer Sommerferien bei Holter. Dabei erwartete sie ein buntes Programm, das Bewegung, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse miteinander verbindet. Zu den Höhepunkten zählten ein Backkurs bei Resch&Frisch, spannende Einblicke im Welios Science Center, eine Alpakawanderung sowie ein Tanzworkshop, bei dem die Kinder ihre Freude an Musik und Bewegung ausleben konnten.
Für Holter steht dabei nicht nur die Beschäftigung der Kinder im Vordergrund, sondern vor allem die Entlastung der Familien.
„Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch für ihre Familien. Gerade während der langen Sommerferien ist es für viele Eltern nicht einfach, Arbeit und Familienalltag unter einen Hut zu bringen. Mit Holter Bambini schaffen wir ein Angebot, das Kinder begeistert und gleichzeitig Familien spürbar entlastet. Es freut mich besonders zu sehen, mit wie viel Freude und Neugier die Kinder dabei sind. Diese positiven Erlebnisse machen Holter Bambini seit Jahren zu einem wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, sagt Markus Steinbrecher, EMBA, Geschäftsführer von Holter.
Die Betreuung fand in einem eigens dafür gestalteten Bereich am Unternehmensstandort statt. In unmittelbarer Nähe zum firmeneigenen Spielplatz standen den Kindern ausreichend Möglichkeiten zum Spielen, Entdecken und Austoben zur Verfügung. Für die Verpflegung sorgte die Holter-Betriebskantine mit ausgewogenen und kindgerechten Mahlzeiten.
Mit „Holter Bambini“ setzt Holter ein klares Zeichen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das langjährige Angebot ist ein gelebter Ausdruck der familienfreundlichen Unternehmenskultur und trägt dazu bei, dass Eltern ihren Beruf und ihre familiären Aufgaben bestmöglich miteinander verbinden können. Die große Nachfrage und die zahlreichen positiven Rückmeldungen zeigen Jahr für Jahr, welchen Stellenwert das Ferienprogramm für die Holter-Familie hat.
